ある部署に一人の問題社員がいると、 そこの長が相談に来るわけです。 「問題があるから辞めさせたい」と。 そういうときは、 「辞めさせて、 そのあとどうするの?」 って聞くんですよ。 集団というのは必ず、 一人の問題社員を […]
「全員参加」の経営方針の真意
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ある部署に一人の問題社員がいると、 そこの長が相談に来るわけです。 「問題があるから辞めさせたい」と。 そういうときは、 「辞めさせて、 そのあとどうするの?」 って聞くんですよ。 集団というのは必ず、 一人の問題社員を […]