ある部署に一人の問題社員がいると、
そこの長が相談に来るわけです。
「問題があるから辞めさせたい」と。
そういうときは、
「辞めさせて、
そのあとどうするの?」
って聞くんですよ。
集団というのは必ず、
一人の問題社員を排除したらまた
次の誰かを問題社員にするものです。
その繰り返しをするつもりなのか、
ということなんです。
そんなことをやっていたら
誰もいなくなりますよ。
・・・・
脱落者が一人でもいたら、
その仕事はダメになる
仕事の流儀4 P28抜粋
公開日 : / 更新日 :
135PV
ある部署に一人の問題社員がいると、
そこの長が相談に来るわけです。
「問題があるから辞めさせたい」と。
そういうときは、
「辞めさせて、
そのあとどうするの?」
って聞くんですよ。
集団というのは必ず、
一人の問題社員を排除したらまた
次の誰かを問題社員にするものです。
その繰り返しをするつもりなのか、
ということなんです。
そんなことをやっていたら
誰もいなくなりますよ。
・・・・
脱落者が一人でもいたら、
その仕事はダメになる
仕事の流儀4 P28抜粋
タグ : 「全員参加」の経営方針の真意