身分保障の差 整理解雇 1.人員削減の切実な必要性があること 2.解雇をさけるために相当な努力をしたこと 3.被解雇者選定が妥当に行われていること 4.誠意をつくした説明、協議の手続きが行われてるいること の4つの要件を […]
取締役と従業員の違い
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身分保障の差 整理解雇 1.人員削減の切実な必要性があること 2.解雇をさけるために相当な努力をしたこと 3.被解雇者選定が妥当に行われていること 4.誠意をつくした説明、協議の手続きが行われてるいること の4つの要件を […]