身分保障の差 整理解雇 1.人員削減の切実な必要性があること 2.解雇をさけるために相当な努力をしたこと 3.被解雇者選定が妥当に行われていること 4.誠意をつくした説明、協議の手続きが行われてるいること の4つの要件を […]
取締役と従業員の違い
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身分保障の差 整理解雇 1.人員削減の切実な必要性があること 2.解雇をさけるために相当な努力をしたこと 3.被解雇者選定が妥当に行われていること 4.誠意をつくした説明、協議の手続きが行われてるいること の4つの要件を […]
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会社が万が一倒産した時 給与、賞与、退職金など会社との雇用契約から生じた 債権はすべて、会社の他の一般債権者に 優先して支払ってもらえる 取締役の法律知識(第4版) (日経文庫 D6) [ 中島 茂 ]価格:1320円( […]